10月20日，中國鋼鐵工業協會組織人事部主任、鋼鐵職業教育教學指導委員會秘書長臧若愚攜中國鋼鐵工業協會“服務企業走出去海外人才隊伍建設”考察團，深入南鋼蔚藍高科技集團（以下簡稱蔚藍集團）走訪調研。蔚藍集團與山東工業職業學院現場簽署了《海外實訓基地協議書》，這一協議的簽署標志著雙方將在校企合作領域邁出堅實的一步，共同為培養南鋼海外人才貢獻力量。

蔚藍高科技集團金瑞、金祥公司建設的印尼焦炭項目，是南鋼首個海外投資的產業項目，是南鋼踐行“一帶一路”倡議的重要舉措。座談中，蔚藍集團首先介紹了當前的項目建設進展及生產經營情況，雙方圍繞蔚藍集團的人力資源工作現狀、挑戰及未來規劃進行了深入探討。

臧若愚向在海外耕耘的南鋼蔚藍集團全體員工表示敬意和問候。他表示，中鋼協自成立以來，經過20余年的快速發展，已匯聚了357家團體會員單位，102位個人會員、14家副會長單位和8家會長單位，涵蓋了中國鋼鐵行業中產能先進、生產規范、創新引領、綠色轉型的佼佼者。中鋼協將始終以服務會員為宗旨，積極為蔚藍集團提供專業化、全方位的支持，助力其實現更高質量的發展。

馬光亭表示，山東工業職業學院在職業教育領域擁有成熟的培養方案和雄厚的師資力量，一直致力于為社會培養高素質的技術技能型人才。在推動經濟全球化健康發展的大背景下，企業對于國際化、復合型人才的需求日益增長，尤其像蔚藍集團這樣勇于開拓海外市場、積極推動本土化運營的企業，更是需要一批既懂技術又熟悉當地文化的藍領人才作為支撐。學院愿意與蔚藍集團建立深度合作關系，通過校企聯合的方式，共同培養本土化人才隊伍，推動南鋼海外藍領教育的蓬勃發展。

蔚藍集團感謝中鋼協長期以來的關心和幫助。并深入剖析了集團當前在人力資源工作中遇到的痛點與難點，特別是在推動本土化人才替換項目駐外人員方面所面臨的挑戰。人力資源工作的成功是企業實現海外深耕、長遠發展的關鍵基礎。未來，蔚藍集團將構建起一套完備的人才培訓體系，為企業的發展提供堅實的人才保障，共同書寫校企合作的新篇章，為推動中國鋼鐵行業的持續健康發展貢獻力量。